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Facebook桑德博格:我们要的不只是同工同酬,是更高的薪水,更高!

2017-8-9 8:51:24 关键字: 来源:企业思想家

 

2017-08-06 企业思想家

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同工同酬?

不够!

支付女性更高薪水

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桑德伯格说,女性的同工同酬必须得到更坚固的工作政策支持。


要点

Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格周日接受采访,呼吁政府和公司对男女员工实行同工同酬。


 

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桑德伯格说,女性的同工同酬必须得到更坚固的工作政策支持。她呼吁在性别收入差距问题上做更多的工作。桑德伯格说,第一步是“开始向女性支付更高的薪水”。

 

桑德伯格承认,在哈佛大学期间,她一直在自我怀疑。她说,女性比男性更倾向于低估自己的价值,这阻碍了她们要求更高的薪水。

 

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在接受BBC采访时,桑德伯格表示:“我们需要开始向女性提供良好的薪酬,我们需要公共政策和企业政策来实现这一目标。”她继续说:“但是,当然,女性申请工作和男性一样多,女性经营公司的数量和男性一样,这是答案的一部分。”

 

本月,当英国广播公司BBC公布其记者的薪酬时,性别收入差距问题浮出水面。

 

男性的年收入超过了19.7万美元,与相同岗位女性的收入比为2:1。BBC收入最高的男主播比收入最高的女主播多四倍。



 

桑德伯格是硅谷的高管之一,也是Lead In一书的作者。她说,女性低估了自己的商业贡献。2013年,桑德伯格凭借她在工作中赋予女性权力的书登上了头条。她说,女孩和男孩都应该有能力追随自己的梦想。

 

“我们开始告诉小女孩们,不要在很小的时候就开始领导,我们开始告诉小男孩,在很小的时候就会领导,这是一个错误。”她说。

 

“我相信每个人都有领导的能力,我们应该让人们选择,而不是基于性别,而是取决于他们是谁以及他们想成为什么样的人。”

 

来源/Techweb

 编辑/钱馨瑶

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